CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Quality Manager con esperienza pregressa nel mondo fotovoltaico per un’opportunità presso una nostra azienda partner con sede ad Aprilia (Lazio).
Responsabilità Principali
* Eseguire controlli a campione sui lavori in corso.
* Monitorare e verificare che l’EPC contractor operi nel rispetto delle normative e delle procedure di qualità.
* Assicurare la conformità del progetto alle specifiche tecniche approvate.
* Collaborare con i team di progetto per identificare e risolvere eventuali non conformità.
* Redigere report di controllo qualità e proporre azioni correttive.
Requisiti
* Laurea o diploma tecnico (preferibilmente in Ingegneria o discipline affini).
* 3–4 anni di esperienza in ruoli legati al controllo qualità nel settore fotovoltaico.
* Ottima conoscenza della lingua italiana.
* Conoscenza dell’inglese (requisito preferenziale).
* Buona conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza applicabili.
* Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con contractor esterni.
* Attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità.
Cosa Offriamo
* Contratto a tempo indeterminato
* Strumenti di formazione per sviluppare competenze tecniche e soft skills.
* Follow-up costante con il team HR per accompagnare il tuo percorso di crescita.
* Opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico, innovativo e internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.