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Responsabile reparto soffiaggio

Italchimica
Responsabile di reparto
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 16 settembre
Descrizione

Profilo Siamo alla ricerca di un / a responsabile del reparto soffiaggio, che riportando al direttore di stabilimento avrà i seguenti compiti : Assicurarsi che il processo produttivo rispetti le tempistiche, le modalità e le specifiche definite nel piano di produzione, Monitorare l’efficienza e il corretto funzionamento della linea proponendo azioni per mantenerle sempre secondo gli standard produttivi, Interagire con le altre funzioni aziendali e con la Direzione in merito alla valutazione di nuovi impianti / formati / prodotti, Effettuare gli ordini di componenti delle macchine soffiatrici in relazione con l’Ufficio Acquisti, Risolvere insieme agli altri Responsabili ed in accordo con la Direzione eventuali problematiche inerenti qualità – ambiente – sicurezza, Monitorare e mantenere il sistema di prevenzione antinfortunistico del reparto, Formare le persone in merito alle procedure aziendali di sua competenza, Gestire il personale in linea addetto al soffiaggio, Redigere periodicamente l’inventario di tutti i materiali insieme ai capiturno. Responsabilità Assicurare che le attività si svolgano nel rispetto dei tempi, delle modalità e delle specifiche definite nel piano di produzione. Garantire l’efficienza della linea e proporre azioni correttive per mantenere gli standard produttivi. Requisiti Background di studi in ambito meccanico / elettronico Buona conoscenza di Excel Esperienza nella gestione di risorse Esperienza nella pianificazione della produzione Buone doti relazionali Esperienza maturata nel ruolo (anche minima) / all’interno di uno stabilimento produttivo Le persone interessate, ambosessi (L. 903 / 77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196 / 2003 e all’art. 13 GDPR 679 / 16. Il presente annuncio è redatto in conformità al D.lgs. 198 / 2006 ed Italchimica gestirà il conseguente iter di selezione rispettando i valori di D&I e parità di genere enunciati nella nostra “Politica globale di parità di genere” e nel nostro “Codice Etico” che potrai consultare al seguente link : J-18808-Ljbffr

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