Azienda cliente operante nel settore manifatturiero, leader nello stampaggio a caldo di acciai ricerca:una figura di CAPOTURNO (SETTORE STAMPAGGIO A CALDO), con prospettiva di forte crescita ed evoluzione.La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e riporterà direttamente all'attuale Responsabile di Reparto Stampaggio.Responsabilità:
* Coordinare le attività produttive durante il turno di lavoro
* Gestire e supportare il personale di produzione assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di stampaggio
* Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
* Contribuire al mantenimento di ordine, disciplina e organizzazione all'interno del reparto
* Collaborare con il Responsabile di Reparto nel raggiungimento degli obiettivi produttivi e dei relativi KPI.
* Interfacciarsi con la pianificazione per la corretta esecuzione dei programmi di produzione.
* Collaborare con la manutenzione nella gestione delle anomalie sugli impianti, distinguendo tra interventi urgenti e attività programmabili
* Favorire un clima di responsabilità operativa e di attenzione alle regole aziendaliIl profilo:Il/la candidato/a ideale è in possesso di un'esperienza di qualche anno in ruoli similari e, nello specifico:- Gradita esperienza in aziende di stampaggio a caldo o forgiatura- Esperienza nella gestione operativa di personale di produzione- Sensibilità ai temi della sicurezza sul lavoro- Attitudine al lavoro in reparto e capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche aziendali (pianificazione, manutenzione, responsabili di reparto)- Interesse per i processi produttivi dello stampaggio a caldo- background scolastico meccanicoCosa offriamo:
* Lavoro su turni avvicendati (2), dal lunedì al venerdì (6-13,30 / 13,30 – 21), con eventuale possibilità, in brevi momenti dell'anno di svolgere altresì il terzo.
* Inserimento in contesto industriale strutturato ed estremamente dinamico
* Passaggio diretto (metalmeccanico industria, ticket ed eventuali premi variabili)Sede di lavoro: Busano Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026