Best Engage, agenzia specializzata nel settore ICT, seleziona profili Junior con una solida base tecnica per l'amministrazione di infrastrutture server mission‑critical. Le risorse saranno inserite all'interno di un prestigioso progetto nel settore
Aerospazio e Difesa, lavorando a stretto contatto con Senior System Engineer e specialisti dell'automazione.
Il Ruolo e il Contesto Operativo La risorsa farà parte del team di
Infrastructure Operation Support. Il ruolo richiede proattività nel monitoraggio e capacità di intervento diretto sui sistemi per la risoluzione di anomalie di primo livello, garantendo la continuità dei servizi.
Responsabilità Principali:
Monitoraggio Attivo:
Gestione e interpretazione degli alert tramite piattaforme come
Nagios o Zabbix, distinguendo tra falsi positivi e incidenti reali.
Amministrazione di Sistema:
Esecuzione di procedure su ambienti
RedHat/CentOS
(gestione utenti, controllo log, verifica spazio disco).
Manutenzione Operativa:
Interventi guidati per il patching dei sistemi e l'aggiornamento delle configurazioni.
Ticket Management:
Presa in carico e documentazione dei ticket secondo le metodologie
ITIL
(Incident & Request).
Continuità Operativa:
Disponibilità alla reperibilità periodica (una settimana al mese) per il supporto ai servizi critici del cliente.
Formazione:
Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria o affini.
Sistemi Operativi:
Buona conoscenza del terminale Linux. La risorsa deve sapersi muovere con disinvoltura nel filesystem, gestire permessi/ownership (chmod, chown), analizzare log (tail, grep, awk) e monitorare i processi (top, ps).
Networking:
Buona comprensione del modello ISO/OSI e dei protocolli di rete (SSH, FTP, TCP/IP).
Scripting:
Capacità di leggere e modificare script in
Bash
o
Python
per l'automazione di task ripetitivi.
Esperienza:
Gradita esperienza pregressa (anche breve o di stage) in ruoli di supporto tecnico o amministrazione sistemi.
Precisione e Metodo:
Fondamentali per operare in un contesto Difesa dove la tracciabilità è d'obbligo.
Resilienza:
Capacità di mantenere la lucidità durante la gestione di alert in regimi di reperibilità.
Attitudine al Teamworking:
Propensione al confronto costante con i colleghi Senior per la risoluzione di casi complessi.
Inquadramento:
Contratto di somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing).
RAL:
Range
21.000€ - 23.000€
(valutata in base al livello di autonomia tecnica).
Crescita Professionale:
Formazione continua in un ambiente tecnologico d'avanguardia (Cloud, Automazione, High Availability).
Reperibilità:
Compenso aggiuntivo di
2€/ora
per l'intero periodo di reperibilità (una settimana al mese).
Benefit:
Ticket Restaurant da
7€
per i giorni di lavoro on‑site.
Sede e Modello Ibrido:
Centro Direzionale di
Napoli. Richiesta presenza on‑site 2 giorni a settimana.
Start Date: 1° Giugno 2026
La presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
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