Il ruolo di Controller Risorse Umane prevede la supervisione e il controllo dei processi di Payroll e delle relative scadenze contabili. Si cerchiamo un candidato che sia in grado di monitorare i flussi di cassa attraverso un rapporto costante con il provider di Payroll e l'amministrazione interna.
Ruoli e responsabilità
* Pianificazione e controllo del costo del lavoro
* Gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale
* Creazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover)
Si richiede una laurea in discipline economiche o similari ed almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Controller HR. Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale è necessaria. Capacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supporto della direzione sono necessarie.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche o similari
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Controller HR
* Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale
L'orario di lavoro prevede 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con orario dalle 8:30 alle 17:30 e mensa interna.
Ulteriori informazioni
Il contratto prevede una stretta collaborazione tra il dipartimento HR e le altre aree aziendali.