Siamo alla ricerca di un/una SMM che gestisca la comunicazione delle tre società del gruppo.
La risorsa di occuperà della creazione dei contenuti (immagini e principalmente video/reel) e gestione dei seguenti profili social: Conte Diamonds, Diamanti Italia (Linkedin), ItaliaBond.it, Giuseppe Conte profilo personale.
Il profilo ideale ha:
* gestito con successo profili social, creando una linea editoriale e contenuti coerenti alla stessa, ha gestito profili social molto dinamici e con fanbase molto importanti
* conseguito risultati importanti per i profili gestiti in termini di aumento dei follower e di iterazione dei contenuti (visualizzazioni, like, commenti, ecc.), in sede di colloquio si chiederà di mostrare i profili social gestiti e i contenuti creati per quei profili; inoltre, andranno individuati creator e/o influencer in target per attivare delle collaborazioni
* competenze avanzate in fatto di grafica, registrazione e montaggio video/reel, fotografia, creazione di contenuti social; nel caso in cui non si abbiano queste competenze sarà possibile esternalizzarle, in quel caso il candidato/a si occuperà di ricercare e coordinare un Content Creator
* la capacità di creare contenuti utilizzando i software di AI, questo requisito è da considerarsi un plus
Il lavoro è in full remote, eccetto per i periodi in cui sarà necessaria la creazione di contenuti in sede a Milano.
Cosa offriamo?
* Assunzione a tempo indeterminato full time, con RAL da commisurare a seconda che si inglobino o meno entrambe le funzioni
* Bonus al raggiungimento di determinate numeriche che verranno condivise in fase di colloquio
* Welfare aziendale
* La possibilità di incidere e dare una direzione alla comunicazione in diversi settori
* La possibilità di lavorare per la maggior parte del tempo in full remote
* Ti regaliamo un giorno di ferie il giorno del tuo compleanno!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.