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Addetto/a alla selezione del personale (brusaporto)

Brusaporto
La Risorsa Umana.It
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. Sede di lavoro: Brusaporto - BergamoLaRisorsaUmana.It Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.Descrizione Posizione LavorativaLe principali mansioni sono:Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personaleIntervistare i candidati e le candiate e presentazione in aziendaGestire il rapporto con i clienti attivi e nonRequisiti Figura RicercataLa figura ideale presenta i seguenti requisiti:Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personaleConoscenza del Pacchetto OfficeFull - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro:Brusaporto - BergamoTipologia contrattoAssunzione DirettaInserimento immediatoRetribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.Altri vantaggi per i/le dipendenti:L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e Convenzionil'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro).L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.I candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
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