PPer un coinvolgente Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un/a /ppChe, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità: /pulliCreazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft; /liliDefinizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane; /liliPianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo; /li /ulpIl/la candidato/a che stiamo cercando è laureato/a e ha maturato un’esperienza di almeno otto anni in una posizione analoga in una realtà che operi nel settore edile e delle costruzioni e che abbia una profonda conoscenza della gestione di cantieri. /p #J-18808-Ljbffr