Ph3Responsabilità /h3 ul liCondurre progetti IT, compresa la progettazione e l'implementazione di nuovi sistemi e servizi IT, ricercando e consigliando l'acquisizione di hardware e software sia per gli uffici sia per la parte industriale; /li liMonitorare le prestazioni dei sistemi informatici per determinare i livelli di costi e produttività e formulare raccomandazioni per il miglioramento dell'infrastruttura IT, implementando soluzioni strategiche nel tempo; /li liSupervisione e determinazione dei tempi per i principali progetti IT, inclusi aggiornamenti di sistema, upgrade, migrazioni e interventi; /li liPianificare, organizzare, controllare e valutare le operazioni sui dati informatici e elettronici; /li liMonitorare l'utilizzo e le prestazioni della rete, implementando procedure per l'ottimizzazione, l'affidabilità e la disponibilità della rete; /li liIdentificare e risolvere problematiche e implementare soluzioni strategiche nel tempo; /li liGarantire la sicurezza dei dati, l'accesso alla rete e i sistemi di backup; /li liProgettare programmi di formazione per il personale; /li liAnalizzare i requisiti aziendali collaborando con le principali parti interessate per sviluppare soluzioni per le esigenze IT; /li liValutare fornitori ricercando le migliori soluzioni per l'acquisto di energie (metano e elettricità) e telefonia; /li liGestire il budget annuale; /li liRicercare professionisti per la realizzazione e ottimizzazione del sito web. /li liGestire la presenza di circa 180 PC/Utenti e 40 server distribuiti su 3 sedi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liComprovata esperienza lavorativa come IT Manager (15 anni); /li liOttima conoscenza della gestione tecnica, dell'analisi delle informazioni e dei sistemi hardware/software informatici; /li liCompetenza nella gestione dei data center e nella governance dei dati; /li liEsperienza pratica con reti di computer, amministrazione di rete e installazione di rete; /li liCapacità di gestire il personale; /li liLaurea in ingegneria informatica; /li liRisolutore di problemi, forte pensiero critico e capacità decisionali; /li liGestione delle crisi e capacità di stabilire le priorità; /li liOttima conoscenza pratica di sistemi informatici, sicurezza, amministrazione di reti e sistemi, database e sistemi di archiviazione dati e sistemi telefonici; /li liConoscenza costante dell'infrastruttura IT e delle practice operative; /li liIdentificazione delle opportunità per la formazione del personale IT e l'avanzamento delle competenze. /li liGestione di circa 180 PC/Utenti e 40 server distribuiti su 3 sedi. /li /ul h3Azienda /h3 pRealtà storica attiva nel settore dei vini e distillati, con radici profonde nel territorio e una distribuzione ormai estesa a livello internazionale. Conta un organico di circa 230 dipendenti e opera con una struttura produttiva consolidata. Negli ultimi anni ha registrato una crescita progressiva del proprio giro d'affari, raggiungendo circa 100 milioni di euro di ricavi complessivi annui. L'azienda combina tradizione, innovazione e attenzione alla qualità, posizionandosi come un marchio riconosciuto nel comparto enologico. L'azienda ha sede in provincia di Treviso, in una zona strategica e facilmente raggiungibile da Conegliano, Vittorio Veneto, Sacile, San Vendemiano, San Fior, Orsago e comuni limitrofi. /p h3Benefici /h3 ul liRetribuzione competitiva e commisurata all'esperienza; /li liPossibilità di lavorare in un settore dinamico; /li liAmbiente lavorativo orientato all'innovazione tecnologica. /li /ul pSe questa posizione di IT Manager, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte del nostro team. /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr