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Manager supermercato

Avezzano
beBee Careers
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Supermercato Manager

L'azienda cerca un prospetto per ricoprire il ruolo di manager in un supermercato. La persona ideale avrà esperienza nel settore del commercio al dettaglio e sarà in grado di gestire l'economia e l'organizzazione del negozio.

Ruoli e Responsabilità
- Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;
- Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;
- Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;
- Amministrare le giacenze e riassortire lo stock del punto vendita;
- Assicurarsi che il negozio sia sempre in ordine ed efficiente;
- Allestimento, stoccaggio ed esposizione prodotti;
- Gestione e assistenza alla clientela;
- Gestione degli ordini;
- Gestione logistica dello store

Requisiti
- Diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo economico;
- Gradita esperienza come commesso o addetto vendite o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita al dettaglio oppure come capo sala, maitre o capo reparto, vice o store manager presso ristoranti, catene di ristorazione e fast food;
- Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
- Disponibilità a trasferte periodiche iniziali (2-3 gg a settimana) con successiva operatività sul punto vendita della città di provenienza e/o dichiarata;
- Capacità organizzativa e attitudine alla relazione;
- Capacità di lavorare per obiettivi e proattività;
- Visione strategica e orientamento al risultato;
- Doti di analisi e gestione team e vendite;
- Dimestichezza ed uso del pc;
- Disponibilità alla mobilità territoriale

Vantaggi
- Opportunità di carriera e crescita professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Possibilità di lavorare in una grande azienda con un forte impatto sul mercato;
- Accesso ai migliori strumenti e risorse per la tua crescita professionale;
- Salario competitivo e pacchetto benefits,

Nota
- L'azienda offre preliminare contratto a tempo determinato di 6 mesi con V livello CCNL terziario; dopo i primi 12 mesi possibilità di aumento livello e RAL, con obiettivo di stabilizzazione.

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