PpbCassa Centrale Banca /b seleziona una persona da inserire dell'bArea Organizzazione /b di Capogruppo, a supporto del team di bSviluppo Organizzativo Credito, Controparti e AML. /b /p pLa figura opererà in un contesto complesso e federato, caratterizzato da una forte interazione tra bBusiness /b, bIT /b, bCapogruppo /b e bBanche del Credito Cooperativo /b, con l’obiettivo di garantire coerenza tra esigenze operative, presidio dei processi e sviluppo applicativo. /p pAll’interno dell’ampio perimetro presidiato dall’Ufficio, la persona si specializzerà prevalentemente sui bprocessi di Credito /b, seguendo le progettualità dalla fase di analisi fino alla messa a terra operativa. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire end-to-end le progettualità, curandone pianificazione, avanzamento e chiusura dei deliverable /li liCondurre analisi funzionali e di processo, identificando aree di miglioramento e definendo requisiti per l’applicativo gestionale (es. Sibank) /li liCoordinare stakeholder interni a Capogruppo e alle Banche del Credito Cooperativo del Gruppo, facilitando il confronto e la negoziazione per assicurare una corretta raccolta dei fabbisogni e rapidità di esecuzione /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economico-statistiche o equivalenti /li liPrecedente esperienza di almeno 3-5 anni in contesti bancari, in area Organizzazione/Crediti /li liConoscenza della normativa in materia di concessione e gestione del Credito, funzionale alla progettazione e revisione dei processi /li liVerrà considerato elemento preferenziale la conoscenza dell’applicativo Sibank /li liBuone capacità relazionali, comunicative e proattività /li /ul h3I nostri benefit principali /h3 ul liSmartworking /li liAssicurazione sanitaria /li liFondo pensione /li liBuoni pasto da 8€ al giorno /li liWelfare aziendale /li /ul pbLuogo di lavoro: /b bTRENTO /b /p pLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale /p /p #J-18808-Ljbffr