Responsabilità principali
Gestione dell'intero ciclo HRRicerca e selezioneInserimento e onboardingGestione contrattualeCoordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoroSupporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione)Gestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzioneIntroduzione e miglioramento dei processi HRSupporto alla crescita organizzativa del gruppo
Profilo ideale
Esperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativoProvenienza da contesti industriali / metalmeccaniciForte capacità organizzativa e autonomiaApproccio concreto e orientato alla soluzioneOttime capacità relazionaliAbituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneEsperienza in PMIConoscenza base di aspetti giuslavoristiciAttitudine alla strutturazione di processiAmministrazione del personale
Cosa offriamo
Ruolo centrale e in evoluzioneContesto dinamico e imprenditorialePossibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazioneCollaborazione diretta con la direzione
Dettagli del ruoloSettore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneData di assunzione: 20/04/2026Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato#J-18808-Ljbffr