Titolo: Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX Chi stiamo cercando Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior). Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia. Mansioni principali Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite: Telemarketing bancadati LinkedIn e altri social professionali Database interno e network personale Gestione dell’intero processo di selezione: Screening primi contatti telefonici Colloqui conoscitivi Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera Aggiornamento e gestione del CRM candidati Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia. Requisiti Partita IVA (1.200 fisse + Bonus) Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree: Telemarketing HR / Selezione del personale Recruiter, Talent Acquisition Ruoli commerciali o di vendita Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Buona dimestichezza con strumenti digitali: Suite Office/Google Social network (in particolare LinkedIn) CRM o gestionali Autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising. xrtlpzc Cosa offriamo Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento Contesto dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE/MAX consolidata Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti) Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all’interno del network RE/MAX. Sede di lavoro Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati Lavoro in presenza Come candidarsi Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicando: perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare da quando sei disponibile a iniziare conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA Oggetto mail: “Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA”