Addetto/a risorse umane - agenzia per il lavoro (tribulina)

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro per sviluppo della filiale di Scanzorosciate (BG) sta ricercando un/una ADDETTO/A RISORSE UMANE - AGENZIA PER IL LAVORO:La figura ricercata è un/una professionista motivato/a che avrà la responsabilità di sviluppare ed ampliare la rete di clienti nel territorio.Il candidato ideale è indipendente/a, proattivo/a, nonché fortemente orientato al risultato.Mansione da ricoprire:Analisi del territorio di riferimento, ricerca di nuovi clienti e sviluppo commerciale; Contatto con le realtà locali, costruendo e mantenendo relazioni con aziende clienti e potenziali e proponendo soluzioni HR su misura; Conduzione delle attività di screening dei cv, selezione e assunzione dei candidati; Perseguimento degli obiettivi stabiliti per la filiale.Requisiti essenziali:Residenza a Scanzorosciate o zone limitrofe; Esperienza consolidata presso Agenzie per il Lavoro (3-5 anni); Ottima conoscenza del territorio di riferimento e rete di contatti locali; Determinazione verso il raggiungimento di obiettivi; Buona gestione dello stress; Ottime capacità di organizzazione e gestione del lavoro; Buone doti comunicative e relazionali.Si offre:Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL Commercio;Livello di inquadramento: dal 4° al 2° livello, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute; Retribuzione annua lorda(RAL): €25.000 - 28.000; Formazione ed affiancamento da parte del Referente in un team giovane e dinamico; Prospettive e possibilità di crescita.Orario di lavoro: Full-timeLuogo di lavoro: Scanzorosciate (BG)La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr