OPERATORE / OPERATRICE SALA CONTA - Sesto Fiorentino (Firenze)
Per rispondere a una crescente domanda di servizi da parte dei nostri clienti, ricerchiamo professionisti da inserire nel team responsabile dei servizi di contazione del denaro, presso la sede di San Giovanni Teatino.
Responsabilità
* Ricezione del materiale di contazione (monete e banconote).
* Apertura dei sacchi, verifica e contazione denaro nel rispetto delle procedure.
* Imputazione dati (data entry) e reportistica.
* Movimentazione del materiale dal luogo di scarico alla sala conta e movimentazione da e per caveau per conto di Istituti Bancari, Grande Distribuzione, Società Autostradali ed Enti Pubblici.
* La mansione prevede la movimentazione manuale dei carichi, il lavoro si svolge prevalentemente in piedi.
Requisiti
* Disponibilità nel breve tempo.
* Discreto utilizzo del computer e competenze informatiche di base.
* Disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì al venerdì (orario di lavoro compreso nella fascia oraria 05.30-19.00) e il sabato con orario ridotto e variabile (fascia oraria 06.00-16.00).
* Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
Benefit
* Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con livello di inserimento 6°, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità.
* Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time.
* Turnistica: pianificazione settimanale dei turni per agevolare l’organizzazione personale.
* Benefit: buoni pasto del valore di € 5,00 per ogni giorno lavorato.
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (Firenze)
Inclusività e Parità di Genere:
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. B.T.V. S.p.A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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