Siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a dei sistemi informatici junior! In Progold S.P.A ., innovazione e tradizione si incontrano: produciamo leghe e madri leghe per la gioielleria e offriamo servizi di Additive Manufacturing in metallo prezioso, con un impegno concreto verso la sostenibilità. Stiamo cercando una figura appassionata di tecnologia, precisa e proattiva, che voglia entrare a far parte di un contesto dinamico e orientato al futuro. Le tue responsabilità principali saranno: Installazione e configurazione dei sistemi : gestione di hardware (PC, server) e software, configurazione di sistemi operativi Windows. Gestione delle reti : configurazione e manutenzione di LAN e WAN per garantire connessioni stabili e sicure. Supporto tecnico e helpdesk : assistenza agli utenti (anche da remoto) su Office 365, hardware e software aziendali. Sicurezza informatica : implementazione e manutenzione di firewall, antivirus, sistemi di backup e crittografia. Monitoraggio e ottimizzazione : controllo delle performance dei sistemi e individuazione di inefficienze. Aggiornamento e manutenzione : applicazione di patch, aggiornamenti e miglioramenti software/hardware. Documentazione tecnica : redazione di manuali, configurazioni di rete e procedure operative. Gestione backup e recovery : monitoraggio dei processi di salvataggio e ripristino dei dati aziendali. Collaborazione IT : supporto ai colleghi di sviluppo software e database per garantire coerenza e continuità operativa. Requisiti Diploma o laurea in ambito informatico Buona conoscenza della lingua inglese Spiccate capacità organizzative e di problem solving Attitudine al lavoro in team, precisione e senso di responsabilità Empatia e orientamento al servizio Competenze tecniche preferenziali Sistemi di rete e ambiente Windows Suite Microsoft 365 Conoscenze di base del linguaggio SQL Sede di lavoro: Trissino (VI) Inserimento previsto: Novembre/Dicembre 2025 Contratto: Tempo determinato con prospettiva di indeterminato CCNL: Metalmeccanica Industria Progold S.P.A. promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e paritario, aperto a tutte le persone indipendentemente da genere, età, origine o nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.