INTRODUZIONE
Per azienda leader nel settore dei servizi, Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca un/una Addetto/a alle Pulizie da inserire presso diversi cantieri nella zona di Carpi (MO).
La risorsa sarà responsabile delle attività di pulizia e igienizzazione degli ambienti assegnati, operando in autonomia o in squadra nel rispetto dei piani di lavoro e delle normative igienico-sanitarie.
MANSIONI PRINCIPALI
- Esecuzione delle pulizie ordinarie e straordinarie di uffici, negozi o aree industriali
- Utilizzo corretto di attrezzature e macchinari professionali (es. lavasciuga, aspirapolveri)
- Igienizzazione e sanificazione degli spazi e delle superfici
- Smaltimento dei rifiuti secondo le procedure aziendali
- Rifornimento dei materiali igienici nei locali di competenza
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza pregressa, anche minima, nella mansione
- Conoscenza delle principali tecniche di pulizia e dei prodotti chimici specifici
- Affidabilità, flessibilità oraria e precisione nell'esecuzione del lavoro
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Patente B, automunito/a
- Disponibilità a spostamenti sui diversi cantieri nell'area di Carpi
Requisiti preferenziali:
- Disponibilità immediata
- Conoscenza e utilizzo di macchinari per la pulizia professionale
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: Inserimento con Tempo determinato/Indeterminato (valutazione in base all'esperienza)
- Orario: Part-time, con possibilità di modulazione su turni (mattina/pomeriggio/sera)
- Retribuzione: Commisurata al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento
LUOGO DI LAVORO
Carpi (MO) Disponibilità a lavorare su cantieri dislocati nell'area di Carpi e zone limitrofe.
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.