PXenia Spa SB, è alla ricerca di un/una bHotel Contractor. /b /ppbr/ppLa risorsa che inseriremo avrà come zone d’interesse inizialeb la Sicilia e la Sardegna /b. /ppLa figura selezionata avrà un ruolo chiave nella Destination Management Company (DMC). /ppInfatti, nella destinazione sarà incaricata nel ricercare Hotel nell’area di pertinenza e coordinarsi con il Responsabile commerciale per le attività di sviluppo nell’area. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliIdentificare e contattare nuove strutture alberghiere; /liliGestire le condizioni tariffarie FIT/Channel manager/Accordi offline/online; /liliGestire il processo di contrattazione con i nuovi fornitori e il rinnovo del contratto con i partner già esistenti; /liliAnalizzare costantemente la produzione dei propri contratti, determinare e stimolare le possibili aree di ottimizzazione; /liliPredisporre site inspection costanti e relazioni in loco costanti con i partner alberghieri. /li /ulpbr/ppbRequisiti del candidato ideale: /b /pulliLaurea o diploma in turismo, economia, gestione aziendale o settori affini; /liliEsperienza minima di 3 anni in un ruolo operativo nel settore turistico, preferibilmente all’interno di una DMC, TO o agenzia di incoming; /liliCapacità di negoziazione e gestione dei rapporti con fornitori e partner; /liliOrientamento al problem solving e gestione delle emergenze; /liliConoscenza delle normative turistiche e di sicurezza applicabili; /liliFamiliarità con strumenti di gestione operativa e software di prenotazione; /liliE’ in grado di utilizzare excel per la gestione di reportistica; /liliOttima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus); /liliDisponibilità a viaggiare e trascorrere periodi sul territorio; /liliè dinamico, talentuoso con una spiccata predisposizione alla negoziazione e conosce le logiche di contrattazione; /liliPossiede capacità di analisi e di approccio strategico. /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /ppIn linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale. /p