PpIn qualità di partner privilegiato per l'automazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti.br/Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader mondiali da 50 anni e pionieri della domotica. L'innovazione guida costantemente il nostro lavoro e garantisce l'eccellenza delle nostre soluzioni.br/Siamo presenti in 58 Paesi, con otto siti produttivi e 17 centri di ricerca e sviluppo. Siamo profondamente impegnati nel benessere dei nostri 7.000 dipendenti, ne promuoviamo l'occupabilità sostenibile favorendo la mobilità interna e sviluppando le loro competenze. Promuoviamo la diversità e l'inclusione basandoci sulla nostra solida cultura aziendale. /ph3Descrizione del lavoro /h3pIl bProduction Supervisor /b è responsabile della gestione delle performance produttive tramite l’esecuzione ottimale del piano di produzione (definendone gli obiettivi quotidiani) e del coordinamento del personale di reparto, coadiuvato da due GAP Leaders, che sono parte del team. /ppÈ responsabile della corretta applicazione degli standard di lavoro, di qualità e di sicurezza definiti dal Gruppo SOMFY e del corretto funzionamento delle attrezzature. /ppContribuisce al miglioramento continuo, collaborando attivamente al Somfy Performance System. /ppbResponsabilità principali: /b /pulliDefinire e gestire le performance del reparto in termini di bSicurezza, Qualità, Tempi, Costi (SQDC) /b con il supporto del Production Manager; /liliGestire le risorse per raggiungere i risultati, ottimizzando l’allocazione delle risorse in base ai fabbisogni. /liliControllare le performance del team in tempo reale e assicurare il raggiungimento dei risultati previsti; /li liGestire i problemi produttivi insieme ai GAP Leader tramite l’utilizzo dello strumento bQRCI ( /bQuick Response Continuous Improvement. /liliGestire e sviluppare il team con focus sul miglioramento continuo:ulliAssicurare che il team possieda il giusto livello di competenze (matrice di polivalenza); /liliGestire i piani di sviluppo individuali degli operatori; /liliGestire i piani di sviluppo dei GAP Leader secondo la Gap Leader Development Guideline; /liliConsigliare e organizzare le formazioni appropriate con il supporto del responsabile di Produzione e HR Business Partner quando necessario; /liliGarantire la valutazione delle performance lavorative e il riconoscimento delle prestazioni individuali del team (partecipando al processo decisionale). /li /ul /liliAssicurare la conformità alle regole e agli standard del Gruppo; /liliSupportare la risoluzione dei problemi e guidare le azioni correttive con il supporto delle funzioni dedicate. /li /ulpbCompetenze Chiave: /b /pulliEsperienza consolidata (min. 3-5 anni) in contesti produttivi /liliConoscenza del bLean Manufacturing /b e degli strumenti di miglioramento continuo (VSM, Problem Solving 8D/5W, QRCI, 5S…). /liliConoscenza del pacchetto bMicrosoft Office /b (in particolare bExcel /b). /liliConoscenza dei sistemi informativi necessari alla produzione (bERP, WMS /b). /liliBuone capacità relazionali e dimestichezza nella comunicazione e nella conduzione di gruppi di miglioramento. /liliLeadership, orientamento al risultato e gestione dello stress. /li /ulh3Ulteriori informazioni /h3pSi relaziona principalmente con l’area Logistica e Spedizioni, la Programmazione della Produzione, l’Industrializzazione, la Qualità, l’HSE Manager e l’ Excellence del Manufacturing. /ppbPosizione /b: Schio (VI) /ppLa protezione dei dati personali dei nostri candidati è un impegno di Somfy. Chiediamo pertanto a tutti i candidati di inviarci la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro sistema e non tramite e-mail o posta. /p /p #J-18808-Ljbffr