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Tecnico informatico junior (san severino marche)

San Severino Marche
JOB CAMERE
Tecnico informatico
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova Marche

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Stai muovendo i primi passi nel mondo dell'informatica e vuoi costruire una carriera solida in un contesto qualificato stimolante? Siamo alla ricerca di un Tecnico IT Junior da inserire nel team di una grande azienda, con un ruolo concreto e responsabilità reali fin dal primo giorno.
Mansioni
- Gestione del supporto Helpdesk e risoluzione di problemi tecnici interni
- Aggiornamento e manutenzione del software aziendale, con interventi di primo livello sull'hardware
- Attività specialistiche quali backup dei dati e monitoraggio dei processi IT
- Coordinamento e interfaccia con sviluppatori e consulenti esterni
- Utilizzo e gestione degli strumenti digitali aziendali

Cosa offriamoUn contesto aziendale solido e organizzato, in cui avrai la possibilità di apprendere, crescere professionalmente e contribuire in modo concreto alla gestione dell'infrastruttura IT.
Requisiti:
Requisiti
- Diploma o laurea in ambito informatico o discipline affini
- Curiosità, autonomia e spirito di iniziativa
- Buona capacità di problem solving e orientamento al risultato
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori tecnici esterni
- Non xlwpduy è richiesta esperienza pregressa: valutiamo il potenziale e la motivazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by

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