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Addetto/a gestione patrimonio immobiliare- part

Vazzola
E-Work
Addetto gestione
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

ADDETTO/A GESTIONE PATRIMONIO IMMOBILIARE- PART TIME 20H SETTIMANALI La risorsa, rispondendo alla Direzione generale dell'azienda e lavorando a stretto contatto con la proprietà, si occuperà di: - gestire il patrimonio immobiliare -sia industriale che civile - gestione contrattualistica, risoluzione problematiche legate agli impianti, efficientamento immobili, gestione della manutenzione - gestire i rapporti con i conduttori degli immobili e partecipare attivamente alla fase di negoziazione per le nuove locazioni, volture, cessioni, atti modificativi ecc - pianificare le attività sia capex che manutentive ordinarie e straordinarie - monitorare la situazione degli immobili in termini di rapporti con i conduttori, situazione manutentiva ordinaria e straordinaria, anche coordinando le attività e opere necessarie - partecipare ad operazioni d'investimento e disinvestimento per specifici progetti di riqualificazione di interi immobili/nuove edificazioni e operare in qualità di referente nei confronti di professionisti o imprese - verificare i dati catastali, planimetrie, documentazione técnica affinchè siano conformi alla normativa vigente - collaborare con gli uffici pubblici allo scopo di ottenere informazioni, documenti e atti tecnici e/o di presentare pratiche e istanze - effettuare sopralluoghi, partecipare ad assemblee con delega della proprietà, con disponibilità a trasferte La risorsa prescelta dovrà possedere i seguenti requisiti: Diploma ad indirizzo tecnico o amministrativo Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza amministrativa e gestionale maturata nel settore delle agenzie immobiliari Disponibilità al lavoro part time Completano il profilo buone capacità relazionali, comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali; buone doti organizzative e di pianificazione, buone capacità di analisi, problem solving e decision making; flessibilità, riservatezza, affidabilità e responsabilità. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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