- Gruppo multinazionale, settore Plastico, azienda in resistente crescita; - Ruolo a riporto del Direttore Generale, ruolo di responsabilità e crescita.AziendaL'azienda è una realtà consolidata nel settore Plastico, unica sede europea di un gruppo multinazionale. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per l'attenzione alla qualità dei prodotti e dei processi produttivi.Il Responsabile di Manutenzione assumerà la gestione completa delle attività manutentive oggi seguite dal Responsabile Tecnico, diventando il referente principale per la manutenzione meccanica, elettrica, degli impianti e degli edifici, comprese le strutture (facility management). La figura guiderà il team interno ed i fornitori esterni, occupandosi della pianificazione, degli acquisti e dell'implementazione di un sistema strutturato di monitoraggio delle performance.Riporterà al Direttore Generale e collaborerà in modo costruttivo con le principali funzioni aziendali, in particolare Produzione, HSE, Qualità e con l'attuale Responsabile Tecnico. È fondamentale una mentalità proattiva, orientata ai risultati aziendali e focalizzata sulle priorità, senza dispersioni.La figura avrà un ruolo chiave nel percorso di crescita e ottimizzazione dell'azienda, introducendo KPI, reportistica, controllo di costi e performance, processi standardizzati e strumenti utili a supportare le decisioni sugli impianti e sugli investimenti futuri.Offerta- Gestione manutenzione e supervisione impianti – Coordinamento delle attività di manutenzione meccanica, elettrica e impiantistica, supervisione degli interventi e garanzia di continuità operativa e riduzione dei fermi macchina.- Coordinamento team interno ed esterno – Gestione dei manutentori interni e delle squadre esterne, con monitoraggio di performance, sicurezza e qualità delle attività.- Pianificazione e manutenzione preventiva – Sviluppo del piano di manutenzione preventiva, gestione registri e sistemi di tracciamento, implementazione di soluzioni tecniche migliorative e approccio orientato al miglioramento continuo.- KPI, monitoraggio e efficienza energetica – Definizione e controllo dei KPI manutentivi, analisi anomalie e consumi energetici, con azioni mirate a efficienza e riduzione costi.- Gestione fornitori, ricambi e budget – Coordinamento acquisti tecnici, gestione magazzino ricambi, rapporti con fornitori e controllo del budget manutenzione.- Conformità normativa e documentazione – Assicurare compliance impianti, aggiornamento documentazione tecnica e collaborazione con HSE per sicurezza e conformità normativa.Competenze ed esperienza- Laurea o Diploma ad indirizzo tecnico.- Esperienza di 5-10 anni nel ruolo o in funzioni tecniche affini.- Esperienza nella gestione della manutenzione di impianti industriali.- Capacità di pianificare interventi, strutturare processi e introdurre sistemi di reportistica.- Competenze nella gestione di budget, acquisti e fornitori.- Leadership e capacità di coordinare un team tecnico.- Mentalità organizzata, orientata al metodo e alla standardizzazione.- Approccio analitico, capacità di lavorare con KPI e dati.- Proattività, spirito di miglioramento continuo e orientamento al risultato.- Capacità di relazionarsi efficacemente con tecnici, colleghi e direzione aziendale.Completa l'offerta- Partecipazione a un sistema di MBO.- Collaborazione diretta con il Direttore Generale.- Opportunità di crescita professionale in un'azienda che investe molto.- Ambiente lavorativo che valorizza l'innovazione e la qualità.Se ritieni di avere le competenze e l'entusiasmo per questo ruolo di Responsabile di Manutenzione, inviaci la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr