Per azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR. La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne.Principali responsabilitàPianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimentoGestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni)Definizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la DirezionePianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performanceGestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza)Presidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigentiAnalisi dei dati HR, budget del personale e reporting alla DirezioneSupporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativoRequisitiLaurea in discipline umanistiche (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, similari)Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttiviSolida conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale e processi HREsperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorseOttime capacità relazionali, comunicative e di leadershipApproccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativaL’azienda offre:Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con resistente attenzione alle personeInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).