Panoramica di Presentazione
Nato nel 1980, il nostro Cliente si occupa di realizzare particolari pressofusi in alluminio per il settore automotive, riscaldamento ed elettrodomestico.
Job Title e finalità di Ruolo
ATTREZZISTA STAMPI
Principali Valori Aziendali
- Miglioramento continuo
- Riduzione degli sprechi
- Ottimizzazione dei processi
Organigramma
Riporto al Responsabile Gestione Stampi e Attrezzature
Principali Responsabilità
- Eseguire correttamente gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli stampi e sulle attrezzature secondo il piano lavori assegnato dal Responsabile
- Eseguire le attività di pronto intervento a supporto della produzione
- Registrare le attività di manutenzione eseguite nella modulistica prevista dalle procedure interne secondo il sistema di gestione qualità
- Raccogliere e gestire i rifiuti prodotti compresa l'identificazione delle aree di raccolta per corretta separazione
- Gestire i prodotti chimici utilizzati (stoccaggio, identificazione, movimentazione).
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma
- Esperienza pregressa nella medesima mansione
Abilità Personali (Soft Skills)
- Organizzazione
- Autonomiai
- Responsabilità
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro : Oderzo
- Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì e
- Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.
- Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento
35.000,00 €.
Vantaggi
- mensa interna
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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