Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per rilevante azienda cliente che si occupa di progetti chiavi in mano per Paesi in via di sviluppo,
un/a Responsabile amministrativo contabile
La risorsa, all'interno dell'ufficio contabilità, si occuperà di:
Gestione completa della contabilità generale fino al pre-bilancio;
Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive;
Gestione fatture estere e documentazione internazionale;
Controllo e gestione fatture progetto;
Riconciliazioni bancarie, monitoraggio cassa e flussi finanziari;
Organizzazione, archiviazione e gestione strutturata della documentazione amministrativa e delle scadenze;
Preparazione mensile della relazione sull'andamento aziendale richiesta nell'ambito del concordato;
Gestione rapporti con consulenti esterni.
Requisiti:
Esperienza in ruoli contabili/amministrativi, preferibilmente in studi professionali;
Buona conoscenza dell'inglese per documentazione e ordini esteri;
Ottima conoscenza della contabilità generale e dei processi amministrativi;
Dimestichezza con i principali strumenti informatici e software contabili;
Buone capacità relazionali, spirito di collaborazione e capacità di integrarsi in una realtà di dimensioni contenute;
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e resistente senso di responsabilità.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza.
Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
Zona di lavoro: Opera (MI).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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