Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per una solida realtà industriale, leader nel proprio settore e orientata all'innovazione, stiamo ricercando un Process Improvement Engineer.
In questa posizione, sarai il motore del cambiamento operativo, agirai come "ponte" tra i diversi dipartimenti (Produzione, Supply Chain, Area Tecnica) per armonizzare i flussi e accelerare l'evoluzione operativa dell'azienda.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Concrete possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.
- Orario di lavoro a giornata
- Accesso alla mensa aziendale interna.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
da 3 a 5 anni
Che requisiti stiamo cercando?
- Laurea in Ingegneria Gestionale (requisito indispensabile).
- Esperienza di 3-6 anni maturata in ruoli di ottimizzazione dei processi o industrializzazione in contesti produttivi.
- Solida conoscenza degli strumenti Lean e delle logiche di Project Management.
- Approccio analitico e orientato al dato, unito a una spiccata capacità di problem solving.
- Eccellenti doti relazionali: sarai la figura che accompagna le persone verso nuovi standard di lavoro.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Inserito nel team Operations e riportando alla Direzione, ti occuperai di:
- Analizzare e mappare i flussi di lavoro (produzione, logistica, ufficio tecnico) per individuare colli di bottiglia e sprechi.
- Guidare progetti di miglioramento continuo, definendo piani d'azione, timeline (Gantt) e milestone chiare.
- Monitorare l'efficacia dei cambiamenti attraverso l'analisi dei KPI e la redazione di reportistica periodica (SAL) per il top management.
- Implementare metodologie Lean (5S, Kaizen, Kanban) e supportare la digitalizzazione dei processi operativi.
- Agire come facilitatore interfunzionale, coordinando i referenti di diversi reparti per garantire una standardizzazione armoniosa delle procedure.