CERCHIAMO: RESPONSABILE RISORSE UMANE / HR PRINCIPALI RESPONSABILITA' DEL RUOLO: - Effettuare i colloqui di scrematura secondo precise linee guida fornite dall’azienda - Seguire ed eseguire tutte le procedure operative per l’inserimento in azienda (e l’uscita dalla stessa) dei collaboratori - Fare da collante tra l’imprenditore e i collaboratori nella comunicazione interna - Svolgere attività di outbound e outreach di figure potenzialmente valide per l’azienda SI RICHIEDE: - CARATTERISTICHE PERSONALI: - Empatia e capacità di gestire persone in difficoltà - Analitico/a, Organizzato/a, Ordinato/a e Preciso/a - Capacità di Problem Solving - Sviluppata gestione emotiva - Capacità di lavorare sotto pressione e stress - Esperienza lavorativa - Serietà, responsabilità, che cerchi continuità, stabilità e crescita. Una persona che abbia voglia di imparare e migliorare nel settore - Capacità e voglia di lavorare in team - Rispettare impegni, orari, scadenze e assumersi responsabilità relativamente ai progetti - Comprendere velocemente che tipo di persona si ha davanti, a prescindere da ciò che ti dice - Affidabile e massima Serietà COMPETENZE DI BASE RICHIESTE: - Ottima conoscenza del PC e degli strumenti quali: Office, posta elettronica etc Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Orario: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - IMPIEGATO AMMINISTRATIVO: 4 anni (Preferenziale)