RUOLO: Permitting Specialist - Impianti Fotovoltaici FER
Chi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i team di progetto, le funzioni tecniche e gli stakeholder esterni, supportando la traduzione delle esigenze operative in piani d'azione concreti e misurabili.
Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito energie rinnovabili, ricerchiamo un/una Permitting Specialist che opererà a supporto di iniziative legate allo sviluppo, acquisizione e realizzazione di impianti fotovoltaici di taglia superiore ai 5 MW.
Principali responsabilitàLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di permitting a supporto di progetti fotovoltaici, dalla fase di due diligence fino alla messa in esercizio, garantendo presidio autorizzativo, monitoraggio delle prescrizioni e coordinamento con il team di progetto.Supportare la fase di due diligence dei progetti in acquisizione, analizzando la documentazione disponibile e individuando eventuali criticità autorizzative;Affiancare i consulenti tecnici e ambientali incaricati delle analisi preliminari, verificando la completezza e la coerenza degli approfondimenti svolti;Inserire i requisiti autorizzativi all'interno delle specifiche tecniche di gara per la progettazione esecutiva;Analizzare la documentazione progettuale e autorizzativa, contribuendo alla predisposizione e all'aggiornamento del Piano delle Autorizzazioni ;Predisporre e monitorare l'elenco delle prescrizioni autorizzative impartite dagli enti competenti;Presidiare gli iter per autorizzazioni secondarie, concessioni, nulla osta, permessi e risoluzione interferenze;Verificare la coerenza tra progettazione esecutiva e quadro prescrittivo autorizzativo;Coordinare o predisporre la documentazione necessaria alla presentazione delle istanze autorizzative;Supportare Project Manager e Project Engineer nella valutazione degli impatti derivanti da modifiche progettuali o prescrizioni intervenute;Seguire gli iter relativi alle richieste di connessione alla rete tramite portali produttori.
Requisiti richiestiLaurea in discipline tecniche, ambientali, ingegneristiche, giuridiche o affini;Esperienza di almeno 3 anni in attività di permitting, autorizzazioni o gestione iter amministrativi per progetti energetici o infrastrutturali;Esperienza su progetti FER, preferibilmente in ambito fotovoltaico utility scale;Conoscenza degli iter autorizzativi relativi a impianti fotovoltaici, autorizzazioni secondarie, concessioni e nulla osta;Capacità di analizzare documentazione tecnica, autorizzativa e prescrizioni emesse dagli enti;Esperienza nella gestione di rapporti con enti pubblici, consulenti tecnici, progettisti e stakeholder di progetto;Capacità di monitorare scadenze, pratiche, documentazione e avanzamento degli iter autorizzativi;Buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office;Autonomia operativa, precisione documentale e capacità di lavorare su più progetti in parallelo;Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offriamoModalità di lavoro è flessibile, con presenza preferenziale a Milano in base alle esigenze progettuali;Collaborazione con team tecnici strutturati e stakeholder qualificati;Ruolo operativo con responsabilità diretta sul presidio autorizzativo di progetto;Opportunità di lavorare su progetti strategici nel settore renewable energy;Contesto consulenziale orientato a concretezza, autonomia e qualità del delivery;Esposizione diretta a team di progetto, funzioni tecniche e interlocutori esterni;Possibilità di valorizzare competenze autorizzative in un ambito in forte crescita;Supporto metodologico e organizzativo da parte di una realtà internazionale;Percorso professionale in un contesto dinamico, tecnico e orientato al risultato.
Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze ed esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.