OMAV S.p.A.
è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.r.l., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli. L'azienda fa parte di
SMS group
dal 2020.
Siamo alla ricerca di un Junior Production Planner! *La posizione è aperta anche a coloro che non abbiano esperienza in ruoli di production planning, purché soddisfino i “Requisiti obbligatori” sotto riportati.
Responsabilità, in affiancamento al responsabile di produzione e ai responsabili dei vari reparti (produttivi e non): Compilazione programma lavori e stato occupazione macchine; Conteggio materiale necessario officina e verifica dei consumi/del materiale a magazzino; Aggiornamento cicli di produzione e prima cernita riguardo a fattibilità e ciclo produttivo di particolari a disegno; Smistamento particolari in arrivo dal rep. carpenteria e verifica materiale in arrivo dalla stessa; Coordinamento con rep. carpenteria per lista priorità nelle lavorazioni, ufficio acquisti per ordini inevasi/sostituzioni/mancanze, ufficio tecnico per problematiche quote/infattibilità; Realizzazione liste di taglio per l’officina meccanica; Utilizzo del gestionale per inserimento conteggi inventario, chiusura commesse, caricamento e aggiornamento dati, controllo correttezza dati e avanzamenti.
Requisiti obbligatori: Diploma come perito meccanico (o titolo di studio assimilabile); Ottima conoscenza del disegno meccanico (lettura ed interpretazione); Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche, in particolar modo delle macchine utensili CNC; Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD; Dimestichezza nell’uso di ERP; Conoscenza base della lingua inglese (principalmente a livello scritto).
Requisiti non-obbligatori: Esperienza pregressa nella mansione (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni) O Esperienza pregressa in ruoli di coordinamenti reparto macchine utensili (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni).