REQUISITI
laurea in Giurisprudenza, Economia, o discipline affini almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati o PMI buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche HR ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving riservatezza, precisione e attitudine al lavoro di squadra tipologia di contratto e RAL commisurati all’esperienza del candidato
N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. DESCRIZIONE LA RISORSA UMANA Agengia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - filiale di Carpi - ricerca per azienda cliente nel settore alimentare 1 HR GENERALIST SEDE: CARPI (MO), con trasferte presso la sede di Casalgrande (RE) AZIENDA: Da storica realtà radicata sul territorio carpigiano, specializzata nella produzione e nella vendita di aceto POSIZIONE LAVORATIVA HR GENERALIST La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
gestione dei processi di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding dei nuovi assunti. supporto all’amministrazione del personale: gestione presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, ferie e permessi. collaborazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi. gestione dei piani formativi e delle attività di sviluppo del personale. supporto ai manager nella gestione delle valutazioni delle performance e dei percorsi di carriera. monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne. redazione e aggiornamento delle policy aziendali in materia di risorse umane; assicurare la conformità alle normative sul lavoro e la corretta applicazione del CCNL di riferimento
ORARIO: TEMPO PIENO Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr