Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Mansioni della posizione
Sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro?
Hai esperienza come addetto alle risorse umane?
Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!
Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un:
ADDETTO RISORSE UMANE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
- Orario di lavoro: full time - dal lunedì al venerdì.
- Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
- Luogo di lavoro: Rodengo Saiano
-
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
2 anni
Quali requisiti stiamo ricercando?
- Esperienza di almeno due anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali
- Esperienza nella gestione delle paghe e dei rapporti con studi paghe esterni
- Conoscenza del pacchetto Microsoft 365
- Conoscenza dei gestionali HR/presente Zucchetti
- Preferibile conoscenza dei CCNL Metalmeccanici Industria
- Capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Capacità relazionali e attitudine alla collaborazione interfunzionale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita all'interno del team si occuperà di:
- Predisposizione contratti di assunzione, documenti di proroga, trasformazione, trasferimenti, variazioni di livello e retributive, su disposizione dei responsabili e in accordo con il Responsabile HR
- Gestione del rapporto lavorativo nelle sue varie evenienze: malattie, infortuni, ferie, assenze varie, maternità, iscrizione a fondi previdenziali/sanitari, cessioni del quinto e pignoramenti
- Controllo giornaliero del libro presenze e sollecito validazione giustificativi da parte dei responsabili
- Controllo bozze buste paga mensili e collaborazione con lo studio paghe per ogni adempimento necessario
- Gestione e aggiornamento dell’archivio risorse umane (cartaceo e digitale)
- Redazione e aggiornamento delle procedure della propria area
- Supporto alle attività di selezione del personale: screening CV, contatti con agenzie, coordinamento colloqui
- Rispetto delle scadenze e delle priorità assegnate, garantendo accuratezza e completezza nelle consegne
