HR Manager - Settore Farmaceutico - Plant produttivo
Il nostro cliente è un gruppo farmaceutico multinazionale, presente in Italia con un importante presidio produttivo e commerciale.
Per il rafforzamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura di HR che riporterà direttamente al CFO e funzionalmente al Global HR del Gruppo (con sede in Francia).
L'HR Manager si occuperà della definizione e della pianificazione di corsi di formazione e dei piani di sviluppo attraverso strumenti di formazione finanziata e gestirà i processi di Talent acquisition e employer branding.
Inoltre, rientra nel ruolo la gestione dei rapporti con i consulenti esterni e con le potenziali rappresentanze sindacali.
Monitorerà con rapporti mensili i livelli di retribuzione, l'headcount e i kpi del personale.
Si rapporterà con il board aziendale e formulerà raccomandazioni per migliorare le offerte attuali dell'azienda e gestirà i budget annuali e forecast trimestrali dei costi del personale.
La risorsa parteciperà alla definizione di progetti HR internazionali e ne garantirà l'implementazione ed il follow-up.
La ricerca si indirizza verso professionisti che abbiano maturato un'esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, all'interno di gruppo industriali/produttivi.
Si richiede il possesso di un titolo di laurea magistrale.
Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile nella gestione delle relazioni quotidiane col gruppo di lavoro.
La conoscenza della lingua francese o del tedesco costituiscono un plus.
**Sede di lavoro**: Provincia di Pavia