OverviewTipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminatoLa nostra azienda cliente è una solida e storica realtà manifatturiera dell'alto vicentino con più di 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti e fatturato superiore ai 100 milioni di euro. In ottica di potenziamento dell'area Operations, ricerchiamo il/la TEAM LEADER che avrà la responsabilità di un'area produttiva che conta circa 35 persone. Rispondendo al Direttore di Produzione e interfacciandosi con i responsabili degli altri dipartimenti, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività del reparto garantendo continuità produttiva e rispetto della programmazione e dei tempi di consegnagestire e organizzare il personale assicurando copertura dei turni, chiarezza dei ruoli e sviluppo delle competenzepianificare e garantire l'esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine per garantire l'efficienza ed il mantenimento dei mezzi di produzioneassicurare che tutti i controlli di processo e di prodotto siano eseguiti in conformità ai piani di qualità con le necessarie registrazionimonitorare tempi di produzione, scarti e non conformità e promuovere azioni di miglioramento continuoassicurare il rispetto delle norme di sicurezza e mantenere un ambiente di lavoro affidabile e ordinato
Il/La candidato/a ideale:
ha maturato significativa esperienza nel ruolo in aziende manifatturiere di medie/grandi dimensioniha un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico o gestionaleha una conoscenza approfondita delle strutture aziendali e nell'utilizzo di software gestionali e di workflow management
Completano il profilo:
orientamento ai risultati e al miglioramento continuocapacità analitiche e di problem solvingcomunicazione efficace
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.Com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 1025/LTR.PARI OPPORTUNITÀTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall"età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.#J-18808-Ljbffr