INGEGNERE
Data di pubblicazione:
16/03/2026
Data scadenza annuncio:
30/03/2026
Pianificazione:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time
Livello:
“C” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori
Sede di lavoro:
Uffici di Sede a Trento
Orario di lavoro:
Giornaliero dal lunedì al venerdì
Mansione:
Impiegato – addetta / addetto predisposizione dati tecnici
Disponibilità a viaggiare:
Richiesto lo spostamento sulla tratta gestita dalla Società
Descrizione:
Il candidato, sotto il coordinamento del Responsabile, fornirà supporto alle attività della Direzione Tecnica Generale e alla redazione degli atti amministrativi e tecnici. Nello specifico, si occuperà di progettazione stradale e della gestione e del coordinamento dei processi BIM (Building Information Modeling) nell’ambito della progettazione infrastrutturale.
Maggiori responsabilità: il candidato ideale è meticoloso e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti; assicura il pieno supporto al proprio Responsabile; collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.
Requisiti richiesti: laurea magistrale in Ingegneria (indirizzo civile o edile); competenza nella progettazione in ambito stradale e infrastrutturale; conoscenza dei principi del Building Information Modeling (BIM) e delle sue applicazioni nei processi di progettazione, costruzione e gestione delle opere; padronanza dei principali strumenti di modellazione digitale 3D e rappresentazione 2D; buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti desiderati: voto di laurea maggiore di 100/110; utilizzo dei principali software di modellazione in ambito BIM (es. Revit, Navisworks, ecc.) e dell’ Ambiente di Condivisione Dati (es. ACC Autodesk); utilizzo di software di progettazione stradale (preferibilmente Sierrasoft Roads).
Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.
Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società.
L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che l’esperienza professionale specifica costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
In conformità alla vigente normativa, la selezione è aperta a candidati maschili e femminili.