Ph3IT Manager Digital Solution Architect /h3 pObiettivo dell’inserimento : La figura selezionata, riportando direttamente al Top Management, non agirà come un semplice gestore tecnico, ma come un Business Partner strategico. Il mandato principale è duplice: gestire la transizione dei sistemi post‑acquisizione e ridisegnare l'architettura IT per supportare lo sviluppo futuro, operando in un modello fortemente esternalizzato. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGestione del Carve‑Out IT: Guidare il processo di riorganizzazione dei sistemi informativi a fronte della ristrutturazione aziendale, assicurando la migrazione sicura dei dati e la continuità operativa in tutte le sedi (Italia ed Estero). /li liVendor Management Governance: Gestire e coordinare i fornitori esterni (MSP, System Integrator, partner Cyber Security), spostando il focus dall'operatività diretta al monitoraggio manageriale di SLA, KPI e budget. /li liSolution Architecture Innovazione: Mappare i processi aziendali (Office Production) interfacciandosi con i vari dipartimenti per intercettare inefficienze. Il manager dovrà agire proattivamente, proponendo soluzioni tecnologiche (ERP, AI tools, Digitalizzazione) capaci di anticipare i problemi e ottimizzare il lavoro. /li liInfrastruttura e Sicurezza: Supervisionare l’efficienza dell'infrastruttura globale, garantendo ridondanza, scalabilità e i massimi standard di Cyber Security. /li /ul h3Il nostro candidato /h3 pStiamo cercando un professionista con visione d'insieme, un "Tech Scouter" capace di tradurre le esigenze di business in progetti IT concreti. /p ul liEsperienza: Almeno 5 anni in ruoli di IT Management o IT Project Management, preferibilmente maturati in contesti industriali moderni. /li liCompetenze: Solida capacità di Project Management e conoscenza panoramica dei moderni ecosistemi IT (Cloud, ERP, Business Intelligence, AI). Non è richiesta operatività "hands‑on" sistemistica, ma la capacità di governare chi la esegue. /li liLingue: Inglese fluente indispensabile per la gestione delle Country estere e dei fornitori internazionali. /li liSoft Skills: Leadership, capacità negoziale, proattività nell'individuare trend tecnologici applicabili al business, fortissima passione e curiosità verso la tecnologia. /li liOrganizzazione del tempo: l'azienda garantisce flessibilità gestionale, il ruolo prevede trasferte presso le filiali e trasferte esplorative nella ricerca di soluzioni tecnologiche, attraverso visite a fornitori, visite a fiere ecc… /li /ul pZona di lavoro: in provincia di Vicenza /p pSarà molto gradita una lettera di presentazione che evidenzi quali sono le caratteristiche, le esperienze professionali e le passioni extra lavorative che supportano il fatto di sentirsi "Tech Scouter" capace di tradurre le esigenze di business in progetti IT concreti. /p pSarà altrettanto gradito avere sia la versione Italiana sia Inglese del curriculum /p /p #J-18808-Ljbffr