Azienda leader nel settore delle telecomunicazioni inserisce una risorsa nell’ufficio HR per supporto operativo e gestione dei processi interni del personale. La figura lavora a contatto con il team HR e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e rapidità nei processi.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Attività e mansioni da svolgere
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- Gestione delle pratiche del personale (contratti, presenze, ferie)
- Supporto alla selezione, colloqui e inserimento nuove risorse
- Coordinamento attività formative interne
- Aggiornamento database e documentazione HR
- Supporto alla comunicazione interna e al benessere organizzativo
Requisiti
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- Diploma o laurea in ambito economico/gestionale
- Buona conoscenza strumenti informatici
- Capacità organizzative e xlwpduy attenzione al dettaglio
- Esperienza pregressa in ruoli HR (gradita)
Si offre un contratto a tempo completo determinato di 3 mesi, iniziale, con rinnovo al termine e un inserimento formativo iniziale con supporto da parte del team HR.