UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo:Addetto/a Elaborazione Paghe e Contributi (Payroll Specialist)
Luogo: TRIGGIANO
Principali responsabilità
– Elaborazione paghe e contributi
– Gestione e verifica di tutti gli adempimenti di natura previdenziale, fiscale e amministrativa
– Gestione rapporti con enti previdenziali e assicurativi
– Predisposizione dichiarazioni fiscali (CU, 770, ecc.)
– Autoliquidazione INAIL
– Gestione fondi assicurativi e di assistenza sanitaria integrativa
– Gestione e applicazione dei diversi CCNL
– Gestione degli adempimenti relativi a fondi contrattuali
Attività specifiche per i settori:
Edilizia
Agricoltura
Pubblico impiego
Orario
Full time 40 ore; dal lunedì al venerdì dalle h9.30 alle h19.00
Contratto
CCNL: Studi Professionali
Livello: Verrai assunto con un livello assegnato in base alla tua esperienza
Tipo contratto: Tempo determinato
Tipo assunzione: Somministrazione
Tipo orario: Full time
Requisiti
– Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche
– Esperienza consolidata nella gestione paghe e contributi
– Conoscenza del gestionale PAGHE (PACO o analoghi)
– Ottima conoscenza della normativa previdenziale e fiscale
– Esperienza nella gestione di più CCNL
Competenze personali
– Precisione e attenzione al dettaglio
– Riservatezza e affidabilità
– Ottime doti comunicative
– Capacità relazionali
– Problem solving
– Autonomia organizzativa
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Benefits: Mensa aziendale