Overview La risorsa coadiuverà il Contract Manager nella gestione burocratico-amministrativa della flotta e del personale di UPL (Unità Produttiva Locale), fornendo supporto e assistenza al personale operativo di rete per tutti gli aspetti legati al processo di payrolling e alla gestione amministrativa del personale. Riporta funzionalmente al Responsabile del Personale per i processi di amministrazione del personale (raccolta e verifica dati per processo payrolling, prescrizioni amministrative, sicurezza sul lavoro, rispetto procedure disciplinari, ecc.) e al Responsabile Risorse Umane per i processi di HRM (Selezione, Procedure e Processi, Valutazione, ecc.). Responsabilità I. Coadiuvare il CM nella gestione amministrativa delle risorse, garantendo il governo della flotta aziendale sull\'Unità Locale di sua competenza (front e back office); II. Assistere la Direzione del Personale (Personale Risorse Umane) nei processi di governo delle Risorse Umane; III. Far rispettare le procedure operative e le prescrizioni normative inerenti il rapporto di lavoro; IV. Collaborare con il Management nella raccolta dei dati utili al reporting e all’analisi dei KPI dell’area Personale. Competenze e profilo Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche; Esperienza professionale consolidata da almeno 3 anni in aziende di medie dimensioni; Ottima propensione al Teamworking; Ottime doti relazionali; Buona conoscenza dei sistemi informatici per l’elaborazione e l’analisi dei dati; Onestà, riservatezza e grande senso di responsabilità; Autonomia, concretezza, attitudine al problem solving e alle relazioni interpersonali; Contratto Tempo pieno Tempo indeterminato Tempo determinato Durata contratto : 6 mesi Retribuzione : €1.400,00 - €1.500,00 al mese Benefit : Buoni pasto Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare : Premio di produzione Quattordicesima Tredicesima Istruzione : Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza : addetto / a all\'amministrazione del personale : 3 anni (Preferenziale) Disponibilità a viaggiare : 25% (Preferenziale) J-18808-Ljbffr