Junior project manager-gestione contratti servizio energia

Questa posizione è in a2a

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : a2a cerca un Junior Project Manager - Gestione Contratti Servizio Energia con laurea in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o Elettrica da inserire nel Team Energy Efficiency Public Sector a Brescia. Il ruolo include la gestione tecnico-operativa di contratti energetici, coordinamento attività di manutenzione e supporto all'efficientamento energetico. Offerta con contratto a tempo pieno, RAL di 34.872 €, premio di risultato, smartworking fino al 20%, formazione, welfare aziendale e gestione della carriera.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Manager-Gestione Contratti Servizio Energia all'interno del Team Energy Efficiency Public Sector – Contract Manager Brescia. La struttura ha lo scopo di gestire e sviluppare i servizi energetici per clienti pubblici e privati connessi al teleriscaldamento. Le attività comprendono la gestione tecnico-operativa degli asset (impianti di climatizzazione, illuminazione elettrici e fotovoltaici), l'efficientamento energetico degli edifici e il presidio delle commesse garantendo qualità del servizio e sostenibilità.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l'efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all'energia solare.

Ti occuperai di

• Gestione tecnico-operativa dei contratti di servizio energetico
• Coordinamento delle attività di conduzione e manutenzione degli impianti (termici, climatizzazione, elettrici, illuminazione e fotovoltaici)
• Monitoraggio di base delle performance degli impianti
• Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e imprese di manutenzione
• Contabilità lavori
• Pianificazione degli interventi manutentivi
• Supporto alle attività di efficientamento energetico
• Redazione di report tecnici e operativi
• Verifica del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza sugli impianti e cantieri

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Energetica/Gestionale/Meccanica/Elettrica
• Preferibile breve esperienza (stage/tirocinio) in ambito tecnico o energetico nel settore Energy / ESCO / impiantistico/ facility management
• Conoscenze di base degli impianti termici, elettrici, HVAC
• Capacità di lettura base di schemi e documentazione tecnica
• Interesse per il settore energetico e dei servizi
• Conoscenza di base delle normative tecniche di settore (climatizzazione ed elettrica)
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacità di utilizzo strumenti digitali e di reportistica
• Preferibile interesse per efficienza energetica, sostenibilità e transizione energetica
• Disponibilità per eventuali trasferte
• Dopo acquisizione autonomia, disponibilità alla reperibilità
• Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder diversi (clienti, fornitori, partner tecnici)
• Soft skills: buone capacità relazionali e comunicative; attitudine al lavoro inteam; proattività e curiosità; capacità di organizzazione e gestione priorità; orientamento a clienti e risultati; problem solving; flessibilità e adattabilità; lavoro in contesti multidisciplinari

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Elettrico - Disciplina Speciale
• Retribuzione: RAL di 34.872 €
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione con contributo aggiuntivo aziendale
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Performance Management: partecipazione al processo con feedback, sviluppo e crescita professionale
• Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie
• A2A Life Housing: supporto per stipula contratti di locazione con garanzie
• A2A Life Caring: iniziative a supporto della genitorialità e convenzioni per figli e asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni per trasporti, sport, viaggi, eventi e offerte luce e gas, car sharing e conversione premio in benefit welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Smartworking sino al 20% bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi figli, convenzioni asili nido, team coaching per neogenitori, spazio caregiver con webinar e ascolto dedicato
• Formazione e sviluppo: induzione per nuovi assunti, gestione talenti, corsi, crescita interna e job rotation
• Ambiente di lavoro: cultura DE&I, opportunità di partecipare a iniziative su diversità e inclusione, sostegno all'evoluzione tecnologica e lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato su rispetto, etica e pari opportunità valorizzando le diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti saranno trattati secondo GDPR. Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.

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