Il Candidato Ideale per un Ruolo di Leadership
Noi stiamo cercando una figura di Responsabile del Personale che sia in grado di guidare e gestire il nostro team.
* Ricerca, selezione e inserimento del personale (colloqui, onboarding, relazioni con enti e agenzie)
* Gestione amministrativa del personale: contratti, rilevazione presenze, gestione ferie, permessi e malattie
* Supporto alla Direzione per attività di sviluppo HR e relazioni sindacali
* Coordinamento con consulenti esterni, studi paghe e fornitori di servizi HR
Scheda Caratteristiche del Lavoro:
* Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
* Flessibilità Oraria: Sì
* Inquadramento e Retribuzione: Commisurati all'esperienza
Priorità Nella Selezione:
* Esempio spiegativo dettagliato degli elementi trattati.
I nostri obiettivi includono la gestione efficace delle risorse umane ed è necessario ottenere l'esito desiderato attraverso i seguenti passaggi:
1. Inserimento rapido e soddisfacente dei candidati, controllando quotidianamente gli aggiornamenti nella forza lavoro disponibile.
2. Definizione accurata dei requisiti per ogni ruolo e avvio rapido del processo di reclutamento.
3. Monitoraggio costante dello stato dei candidati nel corso della loro ricerca di lavoro e miglioramento continuo dei metodi di reclutamento al fine di garantire tempi di ingresso veloci e soddisfacenti.
Noi offriamo:
* Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Le tue competenze saranno fondamentali per lavorare su questo ruolo!
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