PMI internazionaleRuolo di crescente responsabilità, strategico e operativo
AziendaL'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni (circa 70 dipendenti e 7 mln fatturato) operante nel settore industriale e presente anche all'estero. La governance è di natura imprenditoriale.Sede: provincia di Modena - sud ovest.OffertaIl/la senior accountant avrà un ruolo con responsabilità crescenti, nell'ottica di sostituire l'attuale responsabile quando andrà in pensione (1 anno e mezzo circa) e si interfaccerà costantemente con la Direzione, i responsabili di funzione (Produzione, Commerciale, Acquisti), consulenti esterni (fiscali, legali) e istituti di credito.Avrà il compito di garantire sempre più in maniera autonoma la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, di fornire alla Direzione dati accurati e analisi economiche-finanziarie per supportare le decisioni strategiche.Principali attività:
Supervisione del ciclo attivo e passivo;Gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario;Gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi);Gestione dei rapporti con gli istituti di credito, delle linee di credito (es. autoliquidante) e dei finanziamenti a M/L termine;Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, budget, forecast, analisi scostamenti;Gestione delle controllate estere.
Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Titolo di laurea in materie economiche (preferibile);Esperienza professionale complessiva di 5-10 anni, possibilmente in contesti industriali;Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e possibilmente di lettura/analisi di bilanci esteri (USA/Cina);Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino;Ottima conoscenza di Excel, la conoscenza di SAP rappresenta un plus;Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1);Doti relazionali, comunicative e di leadership ma soprattutto proattività e orientamento al miglioramento continuo.
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Retribuzione compresa indicativamente tra 35.000 EUR e 40.000 euro di RAL, commisurata all'esperienza. CCNL metalmeccanico, livello previsto B1 o B2.Accesso a un piano di welfare aziendale e ai buoni pasto.1-2 gg di smartworking a settimana, da concordare, dopo il periodo di onboarding.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr