Siamo una società specializzata nella gestione alberghiera e partner di uno dei principali gruppi alberghieri internazionali.
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Attualmente gestiamo alcune delle strutture più importanti del gruppo in Italia e stiamo costruendo una struttura centrale in grado di supportare la crescita futura dell'organizzazione.
Per il nostro ufficio di Castel d'Azzano (VR) siamo alla ricerca di una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, che diventi un punto di riferimento per recruiting, inserimento del personale e supporto operativo alle strutture.
Il ruolo
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Aziendale e contribuirà alla costruzione della struttura organizzativa del gruppo.
Recruiting e selezione
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* Pubblicazione annunci di lavoro
* Organizzazione e gestione colloqui
* Ricerca attiva di candidati
* Gestione database candidati
* Rapporti con scuole alberghiere, enti di formazione e agenzie per il lavoro
Onboarding e formazione
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* Gestione dell'inserimento dei nuovi collaboratori
* Organizzazione della documentazione di assunzione
* Monitoraggio dei primi mesi di attività
* Supporto alla creazione di procedure e materiali formativi
Supporto alle strutture
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* Monitoraggio delle esigenze di personale
* Supporto nella pianificazione delle sostituzioni
* Raccolta feedback dai collaboratori
* Supporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana del personale
Supporto organizzativo
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* Coordinamento di attività trasversali tra le strutture
* Aggiornamento report e database
* Supporto ai progetti di sviluppo aziendale
* Collaborazione con amministrazione e direzione
Chi cerchiamo
Una persona con forte predisposizione ai rapporti umani e capacità organizzative. xjrgpwk
Valutiamo con interesse candidature provenienti da:
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* Agenzie per il lavoro
* Recruiting e selezione del personale
* Customer care o coordinamento operativo
* Ottime capacità relazionali
* Precisione e organizzazione
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Capacità di lavorare in autonomia
* Inserimento in una realtà in forte crescita
* Affiancamento diretto alla Direzione Aziendale
* Possibilità di costruire e sviluppare una nuova funzione aziendale
* Ambiente dinamico e meritocratico
* Concrete opportunità di crescita professionale
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato.
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