Unisciti al nostro team Innovation & Experience Design a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato ai risultati.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghi a sceglierci nel 2024:
* Oltre 50 ore di formazione annuale per ogni persona;
* Il 65% delle persone ha avuto un avanzamento di carriera negli ultimi 12 mesi;
* Vasta gamma di benefit aziendali, tra cui palestra, shopping, telemedicina e supporto psicologico;
* Opportunità di mobilità internazionale, con possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni.
Il team di riferimento
Farai parte della divisione Business Consulting di EY, nel gruppo Innovation & Experience Design, composto da professionisti a Milano, Torino, Roma e Bari. Il team lavora con clienti di diversi settori, supportando progetti in ambito Social, Digital e Marketing, con focus sull’efficientamento del business e sull’engagement del cliente.
Responsabilità nel ruolo
Requisiti richiesti:
* Esperienza nella gestione di progetti complessi con clienti di alto profilo, con focus su campagne Social e Digital, conoscenza di ATL e BTL;
* Gestione diretta delle relazioni con i clienti e supervisione delle strategie digitali e campagne pubblicitarie;
* Capacità di interagire con team diversificati, inclusi fornitori e clienti;
* Competenze nello sviluppo di new business, cross selling e upselling.
Requisiti minimi:
* Laurea in Comunicazione o Marketing;
* Almeno 7 anni di esperienza nel settore;
* Conoscenza approfondita di strategie Social e Digital;
* Ottime capacità analitiche e di gestione progetti;
* Padronanza del pacchetto Office e fluente in italiano e inglese;
* Doti comunicative e negoziali avanzate;
* Flessibilità e spirito di squadra.
Perché scegliere EY
* Progetti vari per clienti di diversi settori;
* Oltre 450.000 ore di formazione annuale;
* Supporto da un Counselor nel percorso professionale;
* Politiche di smart working e possibilità di lavorare all’estero;
* Benefit e programmi di welfare diversificati.
EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, senza discriminazioni di età, genere, abilità, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socio-economico. Tutte le offerte di lavoro sono rivolte a tutti, in conformità con la legge italiana L. 68/99, per creare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo.
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