Scopo del ruoloCandidarsi per questo ruolo è semplice.
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· La figura professionale dell'Esperto/a del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/ offerta, scouting opportunità e matching con le aziende.
· AttivitàL'Esperto/a del Mercato del Lavoro svolgerà le seguenti attività; - Attività di presa in carico- Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offerta- Stesura di Bilancio di competenze- Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definito- Promozione e monitoraggio tirocini- Supporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici- Attività di Scouting, Ricerca possibilità e Accompagnamento all'inserimento lavorativoStrumenti da utilizzare- Accesso ai Portali Regionali : Lavoro Xte, SILER e SIFER- Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attivitàSkills & ExperienceRequisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono:- Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement).
Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini.Specificamente, le competenze richieste riguardano:
- la diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale;
- l'individuazionedelle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione;
- la progettazionedi percorsi di inserimento lavorativo;
- Il sostegno alleazioni definite e la valutazione della loro efficacia.
- l'individuazione, l'analisi e l'interpretazione del fabbisogno formativo e competente del sistema aziendale di riferimento e la costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevatoAutonomia di lavoroIl collaboratore/la collaboratrice a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati.
Le attività potranno essere erogate in presenza presso le sedi Gi Group accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni regionali.
xdwybme Capacità necessarie per il presidio della posizione- Buone capacità di interazione con l'utenza- Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità- Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio- AutomunitoEsperienze precedenti a supporto del ruolo:E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale.
NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore