Responsabile Amministrazione e Contabilità Vergati Ascensori, azienda con oltre 50 anni di esperienza nel settore degli impianti di sollevamento, cerca un/a Responsabile Amministrativo/a capace di supportare con competenza, visione e spirito di innovazione. Un ruolo chiave per chi vuole contribuire alla crescita e alla digitalizzazione di una realtà solida e in evoluzione. Il/La Responsabile Amministrativo/a si occuperà dell’area amministrativa, contabile e fiscale dell’azienda, garantendo efficienza, affidabilità e compliance in linea con le direttive aziendali. Sarà una figura chiave nel percorso di digitalizzazione e modernizzazione dei processi, collaborando con la Direzione per strutturare un’organizzazione più snella, trasparente e orientata alla crescita sostenibile. Responsabilità principali Gestione completa della contabilità generale (ciclo attivo/passivo, prima nota, scritture di assestamento, ratei e risconti) Redazione del bilancio civilistico e previsionale, quadrature e analisi scostamenti Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, LIPE, F24, ritenute, scadenze periodiche) Coordinamento con lo studio paghe: raccolta e controllo ore, quadrature e verifica cedolini Gestione dei flussi di cassa, tesoreria e rapporti con istituti di credito Supervisione dell’amministrazione magazzino e logistica (DDT, carichi/scarichi, gestione scarti e rifiuti) Supporto al controllo di gestione (centri di costo, analisi ricavi/costi, budget vs realtà, cruscotti direzionali) Digitalizzazione dei processi amministrativi: implementazione ERP, automazione, archiviazione elettronica Coordinamento e sviluppo del team amministrativo, promuovendo autonomia e responsabilità Requisiti e Competenze Tecniche (Hard Skills) Esperienza consolidata nella contabilità generale e nella redazione di bilanci Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale Capacità di gestire flussi di cassa, tesoreria e rapporti bancari Esperienza nel controllo di gestione base e nella reportistica direzionale Buon utilizzo di ERP gestionali e Excel avanzato Propensione alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi Autorevolezza collaborativa: guidare con competenza e rispetto Capacità decisionale e gestione efficace delle priorità Leadership multigenerazionale, capace di integrare competenze e persone Orientamento all’efficienza e alla semplificazione Problem solving concreto e tempestivo Comunicazione trasparente con Direzione e HR Gestione della complessità e del tempo con metodo e precisione Inserimento in un’azienda solida e riconosciuta nel settore Ruolo strategico e autonomo all’interno dell’organizzazione Partecipazione attiva a un processo di digitalizzazione e crescita Ambiente di lavoro collaborativo, professionale e orientato al miglioramento continuo RAL adeguata alla figura ricercata Welfare aziendale L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – L. 125/91), nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. J-18808-Ljbffr