Impresa operante in ambito commerciale di Attività Di Interazione Con La Clientela inserisce una figura operativa come Addetto/a alla selezione e formazione del personale per attività previste dal ruolo.
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Azienda attiva nel settore commerciale ricerca una risorsa per svolgere le mansioni di selezione e formazione del personale. Il candidato sarà responsabile delle attività relative alla gestione delle risorse umane.
Attività Previste:
* Pianificare e gestire il processo di selezione del personale
* Supportare l'attuazione di politiche e procedure HR
* Coordinare la formazione e lo sviluppo del personale
* Gestire le relazioni sindacali e risolvere questioni disciplinari
* Fornire supporto alle performance e valutazioni del personale
* Gestire i processi di assunzione e onboarding
* Elaborare report e analisi sui KPI HR
* Mantenere aggiornata la documentazione legale relativa al personale
Requisti:
* Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR
* Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
* Orientamento al problem solving e alla riservatezza
* Abilità organizzative e gestionali
* Capacità di lavorare in team e autonomamente
* Competenze nell'uso di software HR e strumenti digitali
* Attitudine all'apprendimento continuo e alla flessibilità
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* Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
* Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche
* Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
* Opportunità accessibile anche a profili all'inizio del percorso professionale
* Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
* Mansioni assegnate secondo l'organizzazione aziendale interna