Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore facility, un/a Coordinatore operativo di cantiere
La risorsa, all'interno della squadra presso il sito cliente, si occuperà di:
· Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere;
· Supporto alla squadra nelle attività operative e assegnazione compiti;
· Gestione rapporti con il cliente e con l'azienda;
· Supporto ai colleghi nelle attività di cambio stampi e pulizie di apparati;
· Supporto magazzino e ordine dei materiali;
· Supervisione dei costi di commessa e del budget di spesa;
· Compilazione file Excel per reportistica, controllo numeri e costi;
· Attività di back office legate al cantiere (inserimento dati, rilevazione presenze, straordinari).
Requisiti:
· Esperienza pregressa in contesti operativi di cantiere o produzione;
· Gradite competenze tecniche di tipo meccanico e/o in ambito manutenzione;
· Capacità di utilizzo del carrello elevatore e, preferibilmente, possesso del patentino;
· Buona dimestichezza con il PC, in particolare Excel;
· Buone doti relazionali e capacità di coordinamento;
· Flessibilità e spirito pratico;
· Disponibilità immediata;
· Saranno considerati un plus esperienza nel settore dello stampaggio termoplastico e possesso patentino PLE.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con inserimento al 4° livello ccl multiservizi.
Orario: full-time su giornata;
Zona di lavoro: Desio (MB).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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