NHRG Srl - Agenzia per il Lavoro è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, processi e metodologie HR di Nuova Generazione: Ricerca e Selezione, Somministrazione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori. Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di acquisizione di talenti. NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° 0000183 del 28/11/2017). Impiegato/a progettazione meccanica - Pordenone (PN): Il nostro cliente è un’azienda di produzione di macchinari innovativa per l’ambito produttivo, che ci ha incaricato di ricercare: n.1 Impiegato/a progettazione meccanica Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà della progettazione meccanica dei prodotti lavorando anche allo sviluppo degli stessi realizzando diversi strumenti e soluzioni per i nostri clienti e gestendone l'intero iter delle commesse. Ci sarà un coordinamento continuo con l'area di sviluppo software, la produzione, l'area vendite e l'ufficio acquisti. Requisiti richiesti: - Laurea in ingegneria meccanica, dell'automazione o meccatronica-robotica (o esperienza equivalente; - esperienze pregresse in ufficio tecnico - ottima conoscenza pacchetto office, sw di progettazione CAD (Solidworks possibilmente) - conoscenza della lingua inglese; Caratteristiche offerta: - Sede di lavoro: Pordenone - Orari di lavoro: a giornata dal lunedì al sabato Tipologia contrattuale offerta: inquadramento commisurato all’effettiva esperienza della persona scelta. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.