Permanent Recruitment Consultant – Milano
Il/la candidat* rispondendo gerarchicamente al Team Manager, avrà l'obiettivo di sviluppare commercialmente il Business del Permanent e di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le posizioni del segmento Middle Management al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati.
Responsabilità
Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare potenziali possibilità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento.
Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e visite presso aziende clienti attive, inattive e prospect.
Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Permanent con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l'elevata qualità del servizio.
Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all'offerta dei servizi Permanent, nel rispetto delle policy di pricing aziendali.
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, implementando il pool di candidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva, focalizzandosi sui profili Middle Management.
Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversi Vertical per implementare il business e il network di riferimento.
Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati.
Monitorare la pipeline commerciale e aggiornare i database interni/ATS relativi ai candidati identificati e agli sviluppi dei colloqui, in collaborazione con il Team Manager.
Competenze richieste
Laurea o cultura equivalente preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o ambiti affini.
Esperienza pregressa di almeno 2