Descrizione del Lavoro
La figura richiesta è quella di un consulente SAP SuccessFactors con esperienza minima di 2 anni in progetti di implementazione, evoluzione o rollout. La persona selezionata entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico dedicato alla digital HR transformation presso clienti nazionali ed internazionali.
Responsabilità Principali:
* Partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors;
* Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema;
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte;
* Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali;
* Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento;
* Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.